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제로웨이스트 기념일 보내기 – 무소비 데이 실천기 가장 소비가 많은 날, 가장 소비하지 않는 도전을 하다기념일이라고 하면 대부분 사람들은 자연스럽게 '무언가를 사야 한다'고 생각한다.꽃다발, 케이크, 선물, 외식, 이벤트 준비까지… 그 모든 순간에 일회용 포장과 과소비가 따라붙는다.하지만 나는 이번 기념일을 조금 다르게 보내보고 싶었다.제로웨이스트를 실천하는 사람으로서, ‘무소비 데이’를 기념일에 도전해보기로 한 것이다.무소비 데이란 단어 자체는 간단하지만, 막상 실천하려면 생활 습관 전체를 바꿔야 한다.기념일에 무언가를 소비하지 않고 오히려 있는 자원 안에서 의미를 찾는 일은,기존의 축하 방식에 정면으로 도전하는 일이었다.이 글은 내가 실제로 경험한 무소비 기념일 실천기를 바탕으로어떻게 준비했고, 어떤 어려움이 있었으며, 어떤 깨달음을 얻었는지를 나누..
제로웨이스트를 위한 공공기관 활용법 – 대여, 공유, 지원사업 개인 실천만으로는 부족하다면, 공공자원을 활용하자제로웨이스트를 실천하기로 마음먹은 많은 사람들이가장 먼저 느끼는 감정은 ‘막막함’과 ‘경제적 부담’이다.플라스틱 대신 유리용기를 쓰고, 일회용품을 줄이고, 천연 제품을 고르다 보면생각보다 지출이 늘어나고, 실천이 어려워지는 순간이 온다.하지만 우리는 ‘혼자’ 실천하는 것이 아니라,‘함께’ 자원을 나누며 실천할 수 있는 시스템을 이미 갖추고 있다.바로 공공기관이 운영하는 공유 자원, 대여 시스템, 제로웨이스트 지원사업이 그것이다.이 글에서는 지자체나 공공기관이 운영 중인 자원 공유 시스템을 중심으로어떻게 일상에서 쓰레기를 줄이고, 동시에 비용까지 아낄 수 있는지 구체적인 사례와 함께 설명할게. 1. 생활용품 대여 서비스 – 필요한 순간만 쓰고 반납하기가장 ..
2025 내일배움카드 대상자 전면 확대! 달라진 국비 지원 혜택 총정리 2025 내일배움카드 대상자 확대 및 국비 지원 혜택 총정리목차내일배움카드란 무엇인가요?2025년 내일배움카드 대상자 확대 정책국비 지원 혜택 구성과 범위내일배움카드 신청 자격과 방법내일배움카드의 실제 활용 예시국민내일배움카드 사용 시 주의사항마무리 및 정부 지원제도 활용 전략1. 내일배움카드란 무엇인가요?내일배움카드는 고용노동부가 운영하는 국비 지원 직업훈련 카드로, 취업 준비생과 직장인이 자신의 역량을 개발할 수 있도록 돕는 제도입니다. 과거에는 실업자를 중심으로 지원되었지만, 현재는 국민내일배움카드로 통합되어 재직자, 특수고용직, 자영업자, 플랫폼 노동자 등으로 폭넓게 대상이 확대되었습니다.이 카드는 HRD-Net 플랫폼을 통해 신청하고 훈련과정을 매칭하며, 고용노동부가 정한 훈련기관에서 강의를 수..
2025년 실업급여 조건 총정리 최신 변경사항과 수급 요건 한눈에 보기 [목차]1. 2025년 실업급여란 무엇인가요?1-1. 실업급여의 목적과 정의1-2. 2025년 달라진 실업급여 제도 요약2. 실업급여 수급 조건 (2025년 기준)2-1. 이직 사유와 비자발적 퇴사 인정 기준2-2. 고용보험 가입 기간 요건2-3. 적극적 구직활동 요건3. 2025년 실업급여 금액 계산법3-1. 일일 지급액 기준 및 상한/하한액3-2. 실제 사례로 보는 수급액 예시3-3. 2024년과 2025년 비교4. 실업급여 수급 기간과 횟수4-1. 연령별, 가입기간별 수급 가능 기간4-2. 반복 수급과 대기기간 규정5. 실업급여 신청 방법 및 절차5-1. 고용센터 방문 전 준비사항5-2. 워크넷 구직등록과 수급자격 인정5-3. 지급 일정과 계좌 입금 시기6. 실업급여 관련 자주 묻는 질문(FAQ)6..
실업급여 조건 정리 6개월 근무해도 180일 안될 수 있는 이유 실업급여 조건 정리: 6개월 근무로 180일 충족될까?많은 근로자들이 회사를 떠나며 가장 먼저 궁금해하는 질문 중 하나는 "실업급여 받을 수 있을까?"입니다. 특히 ‘6개월을 근무했는데 왜 실업급여 조건이 충족되지 않느냐’는 의문이 자주 제기되는데요. 오늘은 실업급여 조건 중 핵심인 '180일 피보험단위기간'에 대해 완전 분석해보겠습니다. 1. 실업급여 조건, 왜 6개월이 아닌 ‘180일’일까?1-1. 피보험단위기간이란?실업급여 수급 조건의 핵심은 단순히 재직 기간이 아니라 고용보험 피보험단위기간입니다. 이는 고용보험에 가입되어 있는 기간 중, 실제로 근로한 날짜(또는 유급휴일 포함일수)를 계산한 것입니다.1-2. 주 5일 근무자라면 6개월로 충분하지 않을 수 있다주 5일 근무를 기준으로 한 달은 약 2..