고용보험 (2) 썸네일형 리스트형 2025년 실업급여 조건 총정리 최신 변경사항과 수급 요건 한눈에 보기 [목차]1. 2025년 실업급여란 무엇인가요?1-1. 실업급여의 목적과 정의1-2. 2025년 달라진 실업급여 제도 요약2. 실업급여 수급 조건 (2025년 기준)2-1. 이직 사유와 비자발적 퇴사 인정 기준2-2. 고용보험 가입 기간 요건2-3. 적극적 구직활동 요건3. 2025년 실업급여 금액 계산법3-1. 일일 지급액 기준 및 상한/하한액3-2. 실제 사례로 보는 수급액 예시3-3. 2024년과 2025년 비교4. 실업급여 수급 기간과 횟수4-1. 연령별, 가입기간별 수급 가능 기간4-2. 반복 수급과 대기기간 규정5. 실업급여 신청 방법 및 절차5-1. 고용센터 방문 전 준비사항5-2. 워크넷 구직등록과 수급자격 인정5-3. 지급 일정과 계좌 입금 시기6. 실업급여 관련 자주 묻는 질문(FAQ)6.. 실업급여 조건 정리 6개월 근무해도 180일 안될 수 있는 이유 실업급여 조건 정리: 6개월 근무로 180일 충족될까?많은 근로자들이 회사를 떠나며 가장 먼저 궁금해하는 질문 중 하나는 "실업급여 받을 수 있을까?"입니다. 특히 ‘6개월을 근무했는데 왜 실업급여 조건이 충족되지 않느냐’는 의문이 자주 제기되는데요. 오늘은 실업급여 조건 중 핵심인 '180일 피보험단위기간'에 대해 완전 분석해보겠습니다. 1. 실업급여 조건, 왜 6개월이 아닌 ‘180일’일까?1-1. 피보험단위기간이란?실업급여 수급 조건의 핵심은 단순히 재직 기간이 아니라 고용보험 피보험단위기간입니다. 이는 고용보험에 가입되어 있는 기간 중, 실제로 근로한 날짜(또는 유급휴일 포함일수)를 계산한 것입니다.1-2. 주 5일 근무자라면 6개월로 충분하지 않을 수 있다주 5일 근무를 기준으로 한 달은 약 2.. 이전 1 다음
